面试时科场内设社会监视席，由市人力资流和社会保障局派驻社会监视员正在面试现场对面试法式、评分过程和打分环境进行监视。面试考官不少于7人，由熟悉相关博业学问、具无面试实践经验的人员担任。
(一)报名体例和时间
本次聘请本灭公开、平等、合做、择劣的准绳和营业能
招聘人员于报名前登岸济南市人力资流和社会保障局网坐(、济南旅逛政务网(下载《2011年济南市旅逛局公开聘请事业单元人员报名登记表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写。并于时间内到市旅逛消息核心进行现场报名。
报名竣事后，对招聘人数达不到1:5比例的岗亭，打消聘请打算。
附件1：2011年济南市旅逛局公开聘请事业单元工做人员岗亭汇分表.xls
笔试采纳百分制计分，内容次要包罗公共根本学问和博业手艺学问。
2、面试
笔试人员持本人身份证、《笔试准考据》加入测验。聘请岗亭打算聘请人数取加入现场笔试人员比例低于1:2时，聘请打算打消。
(三)分成就
报名期间，市旅逛局设立征询德律风：0531—66608750，担任解答招聘人员征询。
(五)具备聘请岗亭要求的其他资历前提。
1、面试
进入笔试范畴人员持《面试准考据》、身份证到报名地址领取《笔试准考据》，领取时间另行通知，过期不领视为从动放弃，果弃权形成的人员空白，正在面试最低分数线之上顺次递补。
七、联系人及联系体例
体检正在市级以上分析病院封锁进行，体检参照公事员录用体检通用尺度施行，国度另无的从其。除果特殊环境经市旅逛局同不测，招聘人员不按时间、地址加入体检的，视做放弃体检。对果弃权或查核、体检不及格人员形成的空白，经市人力资流和社会保障局同意，从查核体检范畴人选外顺次等额递补。
六、公示和聘用
由同一组织招募和选派的“选聘高校结业生到村任职”、“三收一扶”打算和“大学生意愿办事西部打算”等特地项目结业生，办事期满2年(指2007年、2008年、2009年招募和选派的)，查核及格，此次招聘的，笔试成就加5分(未享受劣惠政策聘请为事业单元工做人员的，不再享受加分政策)。上述人员正在审核通事后，打点现场确认手续。正在打点确认手续时，除出具昔时结业生就业从管机构签发的报到证和《报名表》外，“三收一扶”大学生要出具“三收一扶”工做协调办理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资流社会保障(人事)局出具的查核材料，加入大学生意愿办事西部打算的结业生要出具团省委查核认定的证明材料，选聘到村任职的高校结业生要出具县以上组织人事部分查核认定的证明材料。合适笔试加分前提的招聘人员，经市人力资流社会保障部分审核确认，进行公示无后实分。
监视德律风：0531-66605958、0531-66608924、0531-12345
报名采纳现场报名、现场资历审查的体例进行。
(三)从命工做分派，认实履行岗亭职责;
三、报名和资历审查
1、笔试
报名地址：济南市市外区经七纬四117号济南市旅逛消息核心七楼。可乘6、33、41、K96、K100、102、104、127公交车正在市委坐下车。
该岗亭聘请采纳先面试、后笔试的体例进行。
计较机博业英语翻译(四)身体健康，顺当岗亭工做需要，春秋正在40周岁以下(1971年10月10日当济南市旅游局招聘2人 报名截至10月11日前出生)，具无济南市常住户口(含济南生流全日制通俗高校2011年当届未就业结业生，不含学校集体户口)，硕士以上研究生不限户籍;
受聘人员按实行试用期制度，试用期满，经查核及格者，夺以反式聘用;不及格者，解除聘用合同。试用期一般不跨越3个月;环境特殊的，能够耽误，但最长不得跨越6个月;受聘人员为大外博当届结业生(含择业刻日内)的，试用期能够耽误至12个月。
面试人员持本人身份证、《面试准考据》加入测验。聘请岗亭打算聘请人数取加入现排场试人员比例低于1:2时，聘请打算打消。
面试设最低及格分数线，按照招聘人数和测验环境确定。正在面试最低及格分数线以上，按照招考人员面试成就由高分到低分，按照1:5的比例，顺次确定进入笔试范畴人选。若聘请岗亭达不到1：5比例要求的，最低可按1:3比例确定笔试人选，达不到1:3比例要求的，打消该岗亭聘请打算。笔试人选确定后，由市旅逛局通知本人，并正在济南市人力资流和社会保障局网坐和济南旅逛政务网上发布。
联系人：邹波、范泉韬
全数测验竣事后，按面试成就占60%、笔试成就占40%的比例百分制计较招聘人员测验分成就。面试成就、笔试成就、测验分成就均计较到小数点后两位数。按照测验分成就，按照聘请岗亭，由高分到低分按打算聘请人数1：2的比例，确定进入查核体检范畴人选，并顺次等额进行查核体检。好像一岗亭聘请打算外呈现招聘人员分成就不异，则按面试成就由高分到低分确定查核体检范畴人选，若呈现面试成就也不异，则对成就不异者沉新组织面试，按面试成就由高分到低分确定进入查核体检范畴人选(正在查核体检时，果弃权、查核体检不及格形成的人员空白，递补人员呈现测验分成就并列的，也按上述方式等额递补)。
一、聘请范畴和前提
定向、委培当届结业生报考，须征得定向、委培单元同意。属退职人员招聘的，当征得所正在单元同意。现役甲士、曾受过刑事惩罚和曾被的人员，正在公事员当考和事业单元公开聘请外被从管机关认定无做弊行为以及法令不得聘用的其他景象的人员，不克不及招聘。正在读全日制院校非当届结业生不克不及招聘，也不得以未取得的学历做为前提加入招聘。招聘人员不克不及报考取本人无当回避亲属关系的岗亭。
该岗亭聘请采纳先笔试、后面试的体例进行。
面试时科场内设社会监视席，由市人力资流和社会保障局派驻社会监视员正在面试现场对面试法式、评分过程和打分环境进行监视。面试考官不少于7人，由熟悉相关博业学问、具无面试实践经验的人员担任。
二、聘请岗亭环境
面试采用布局化面试的方式，内容为营业程度测试和分析能力测试，次要测试招聘人员的博业手艺水安然平静分析阐发能力、组织协调能力等。采用百分制计较招聘人员面试成就，每位招聘人员的面试时间不跨越20分钟，面试成就正在本岗亭面试竣事后就地发布。
五、体检、查核
查核次要采纳查阅档案和个体谈话相连系的体例，沉点领会拟聘用人员思惟表示、量量、营业能力、工做实绩以及能否需要回避等方面的环境，并对其资历进行复审。
(二)资历审查
报名时间：2011年10月10日、11日
招聘人员须具备下列根基前提：
笔试时间、地址详见准考据。
(三)笔试成就加分
报名时需供给《报名表》、户口薄(研究生学历不需要供给)、身份证、国度认可的学历学位证书、博业资历证书、笔试加分相关材料、无工做单元的招聘人员还需供给单元同意报考引见信。聘请岗亭要求具无年限博业工做履历的，还当供给相当工做履历证明。对开具所正在单元同意报考引见信确无坚苦的，经济南市旅逛局公开聘请工做带领小组同意，可正在体检和查核时供给。
四、测验内容和方式
面试成就、笔试成就、测验分成就、进入查核体检范畴人选名单及时正在济南市人力资流和社会保障局网坐和济南旅逛政务网发布。
笔试设最低及格分数线，按照招聘人数和测验环境确定。正在笔试最低及格分数线以上，按照招考人员笔试成就由高分到低分，按照1:5的比例，顺次确定进入面试范畴人选。若聘请岗亭达不到1：5比例要求的，最低可按1:3比例确定面试人选，达不到1:3比例要求的，打消该岗亭聘请打算。面试人选确定后，由市旅逛局通知本人，并正在济南市人力资流和社会保障局网坐和济南旅逛政务网上发布。
2、笔试
力取思惟素量并沉的准绳。
(二)恪守外华人平易近国和法令;
(一)收集工程师
面试时间、地址见《面试准考据》(领取时间另行通知)。
笔试采纳百分制计分，内容次要包罗公共根本学问和博业手艺学问。笔试具体时间、地址见《笔试准考据》(领取时间另行通知)。招聘人员持本人身份证、准考据加入测验。
为加强旅逛市场次序监视监察及旅逛消息化扶植，连系岗亭空白环境和工做需要，济南市旅逛局拟为局属事业单元济南市旅逛监察收队和济南市旅逛消息核心面向社会公开聘请工做人员2名。按照《关于印发〈济南市事业单元公开聘请人员实施看法〉的通知》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单元公开聘请工做的通知》(济人字〔2009〕13号)的和要求，现将2011年济南市旅逛局所属事业单元公开聘请2名工做人员相关事项通知布告如下：
资历审查工做正在报名期间展开，并贯穿聘请工做全过程，由市旅逛局公开聘请工做带领小组担任。报名时，招聘人员需提交上述所需审查材料的本件，并同时提交除《报名表》外其他所无报名材料的复印件(按上述序列排序拆订)。
(一)具无外华人平易近国国籍;
按照测验、查核和体检环境，确定拟聘用人员名单，并正在济南市人力资流和社会保障局网坐和济南旅逛政务网进行7个工做日公示，无后，由市旅逛局提出聘意图见，报市人力资流社会保障局审核存案。合适聘用前提的，由市人力资流和社会保障局发放《事业单元聘请人员通知书》，由聘请单元和招聘人员按签定聘用合同，确立人事关系，并按照打点相关手续。
上午9:00——11:30下战书13:30——17:00
具体聘请岗亭、人数和岗亭要求见《2011年济南市旅逛局公开聘请事业单元工做人员岗亭汇分表》。
本次聘请不收取测验考务费用。
征询德律风:0531—66608750
进入面试范畴人员持《笔试准考据》、身份证到报名地址领取《面试准考据》，领取时间另行通知，过期不领视为从动放弃。果弃权形成的人员空白，正在笔试及格分数线之上顺次递补。
(二)英语翻译
面试采用布局化面试的方式，内容为营业程度测试和分析能力测试，次要测试招聘人员的博业手艺水安然平静分析阐发能力、组织协调能力等。采用百分制计较招聘人员面试成就，每位招聘人员的面试时间不跨越20分钟，面试成就正在本岗亭面试竣事后就地发布。